Tauschen Sie Wissen und Lösungen aus

Wissen und Dialog bringen den Mehrwert

Das UBi ist ein Wissenspool aus dem Sie schöpfen können. Wir stellen Ihnen alle Tools vor. Nachdem oder während Sie die Grundlagen schaffen, können Sie an unseren Events teilnehmen und Ihr Wissen weiter ausbauen, Gleichgesinnte treffen und lernen, wie man nachhaltig kommuniziert, mit Werten und Taten Stakeholder überzeugt. Nutzen Sie die Community, um Sie auf dem wichtigen Weg zu begleiten.

• Dialog und Trainings

• Kommunikation

Sprechen Sie über Ihren Weg, nicht über Ihr Ziel

Nachhaltige Kommunikation funktioniert mit Wertschätzung, Authentizität und Transparenz.

Setzen Sie zunächst etwas um und kommunizieren Sie dann erst:

Es geht um das Warum und die damit verbundene Wertschätzung, die hieraus entsteht. Wichtig in der Aufbereitung der Aussagen ist, dass die Inhalte für die unterschiedlichen Stakeholder auch verständlich und nachvollziehbar sind. Denn nur so entsteht auch eine vielschichtige Transparenz. Gehen Sie mit Ihren Stakeholdern die einzelnen Schritte durch.

Möchten Sie sich dem Thema Finanzierung oder der Begrünung Ihres Firmengeländes widmen? Oder ist eine Zertifizierung der ganzheitliche Weg um Vertrauen zu schaffen? Machen Sie für Ihre Branche und Ihr Unternehmen die ersten Schritte? Oder haben Sie schon Erfahrungen gemacht? UBi bietet eine breite Skala an.

Welche Werte haben Sie?

Es geht nicht darum, wer oder was man ist, sondern um das Warum und die damit verbundene Wertschätzung, die hieraus entsteht. Wichtig in der Aufbereitung der Aussagen ist, dass die Inhalte für die unterschiedlichen Adressatinnen und Adressaten auch verständlich und nachvollziehbar sind. Denn nur so entsteht auch Transparenz.

Ganzheitlich denken

Deshalb ist es so zentral, Nachhaltigkeitskommunikation ganzheitlich zu denken. Es reicht nicht aus, den Zielgruppen zu erklären, was sich im Unternehmen tut und wie die Stakeholder von nachhaltigeren Herstellungsprozessen und Produkten profitieren. Nutzen Sie interne Kampagnen, Erklärformate und Foren, die bei Führungskräften und Mitarbeitenden einen Prozess anstoßen.